EMPLOYEE BENEFITS
福利厚生制度
従業員の安心につながる福利厚生制度は、採用力の強化や定着率の向上にも寄与します。会社の規模・予算に合わせた制度設計をお手伝いします。
Overview
サービス概要
福利厚生制度は、弔慰金・医療保障・退職金など、従業員とそのご家族の安心につながる仕組みです。近年は採用競争力の観点からも、制度の充実度が重視される傾向にあります。
私たちは、会社の規模や予算に応じて、無理のない範囲で制度を設計し、必要に応じて社会保険労務士とも連携します。
Challenges
よくある課題
- 採用活動の中で、福利厚生の弱さを指摘されることがある
- 従業員の弔慰金・災害見舞金などの制度が未整備
- 全社員向けの医療保障を検討しているが、予算感がわからない
- 福利厚生制度を導入したいが、何から始めればよいかわからない
Support
提供するサポート
制度設計の相談
会社の規模・予算・目的に応じた福利厚生制度の設計をサポートします。
弔慰金・医療保障の整理
従業員向けの死亡保障・医療保障について、保険を活用した準備方法をご案内します。
既存制度の見直し
すでに導入している福利厚生制度がある場合は、内容や保険料負担を見直します。
社労士との連携
就業規則や社会保険との関係について、必要に応じて社会保険労務士と連携します。
Target
対象となる企業
- 採用力強化のために福利厚生を充実させたい企業
- 従業員数が増え、福利厚生制度の整備が必要になった企業
- 既存の福利厚生制度の内容を見直したい企業
- 限られた予算内で効果的な制度を導入したい企業
Flow
相談の流れ
- 01
無料相談
従業員数や予算感、実現したい制度のイメージをお伺いします。
- 02
現状確認
既存の福利厚生制度・保険加入状況を確認します。
- 03
課題整理
従業員のニーズと会社の予算のバランスを整理します。
- 04
比較・ご提案
複数の制度設計パターンをご提案します。
- 05
ご契約後の継続サポート
従業員数の増減に合わせて制度を見直します。
FAQ