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RETIREMENT PLANNING

経営者退職金対策

経営者ご自身の退職金は、公的な保障が手薄になりがちです。勇退の時期から逆算し、計画的に準備するための方法を一緒に整理します。

Overview

サービス概要

経営者の退職金は、会社が任意に準備する必要があります。準備を始める時期が早いほど、選択できる方法の幅も広がります。私たちは、勇退を予定している時期や、必要と考えられる退職金の水準をヒアリングしたうえで、無理のない準備計画を整理します。

退職金の準備方法は保険だけに限りません。会社の財務状況やキャッシュフローも踏まえ、複数の選択肢を比較しながらご検討いただけるようにします。

Challenges

よくある課題

  • 経営者の退職金について、具体的に考えたことがない
  • 何となく保険に加入しているが、退職金としてどの程度準備できているか把握していない
  • 後継者への引き継ぎ時期が見えてきたが、退職金の準備が間に合うか不安
  • 役員退職金の支給額の考え方(功績倍率など)がわからない

Support

提供するサポート

必要資金の試算

在任年数や功績倍率の考え方を踏まえ、退職金の目安となる水準を整理します。

準備時期の逆算

勇退予定時期から逆算し、いつまでにどの程度準備すべきかのスケジュールを整理します。

積立方法の比較

保険を含む複数の準備方法について、メリット・留意点を比較してご説明します。

支給時の手続き整理

退職金支給時に必要な手続きや、税務上の留意点について税理士と連携して確認します。

Target

対象となる企業

  • 勇退・引退の時期を意識し始めた経営者
  • 後継者への事業承継を数年後に控えている企業
  • 役員退職金規程が未整備の企業
  • 退職金の準備状況を一度整理したい企業

Flow

相談の流れ

  1. 01

    無料相談

    勇退予定時期やご希望の退職金水準についてお伺いします。

  2. 02

    現状確認

    現在の積立状況、会社の財務状況を確認します。

  3. 03

    課題整理

    必要資金と現状のギャップを整理します。

  4. 04

    比較・ご提案

    準備方法の選択肢を比較し、無理のない計画をご提案します。

  5. 05

    ご契約後の継続サポート

    役員変更や業績の変化に応じて、計画を定期的に見直します。

FAQ

よくある質問

現在の保険内容を、一度整理してみませんか?

加入中の保険が会社の現状に合っているか、保障の不足や重複がないかを無料で確認します。

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